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魔力耳朵,给孩子找一位好老师,让孩子讲一口好英语

  老师在教学工作中扮演着举足轻重的角色,优秀的老师往往能教出更多优秀的学生,魔力耳朵之所以能够拥有超过100000名正式学员并赢得了学员和家长的好评,与魔力耳朵对任课教师“挑剔”的态度是分不开的。

  

 

  为了给孩子带来更好的教学体验,魔力耳朵专门给竞聘的任课教师设置了更高的“门槛”。首先,魔力耳朵只招收来自于美国、加拿大母语区国家的外籍人士任教,以确保其100%纯正发音,除此之外魔力耳朵的老师还需要具备TEFL/TESOL双资格证书和三年以上的英语教学经验。除了对教学能力的硬性要求外,还要求竞聘老师接受魔力耳朵全球范围内的背景调查,一旦发现有过不良行为即不予录用。

  只有满足上述要求的外籍教师才能获得魔力耳朵的面试资格,但是,想在魔力耳朵任教还必须通过魔力耳朵的“双轮面试”,即魔力耳朵考官对其口语发音和教学能力的双重考验。

  

 

  为了给学生带来更好的课堂效果,魔力耳朵还要对通过面试的教师进行五轮教学技巧的相关培训,帮助老师熟悉魔力耳朵视频和教学模式。

  不仅如此,即使通过了上述重重考验,也不代表就可以留在魔力耳朵任教,魔力耳朵特采取末位淘汰制度,每一堂课都会作为一次评选,只有最优秀的教师才会留在魔力耳朵,也因此,业内老师戏称“能被魔力耳朵录取,就已经是好老师的标志了”由此可见,魔力耳朵对任职教师的录取之严格。

  魔力耳朵成立至今,能在短短三年内收获众多家长的信赖,与其负责任的态度密不可分,相信,未来的魔力耳朵将会满载妈妈们的爱与希望,共同见证孩子们成长的每一步。

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