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敬业度现代制造业以及我们为什么工作

那么,什么使“敬业”的员工真正呢?例如,一名员工错过了机器人焊接单元上的一两个夹具并导致重大故障,而一个员工始终生产出高质量零件,这又有什么区别呢?

根据最近在TED电台一小时播客中强调的一些研究人员,您可以责怪亨利·福特和他的同时代人。

在工业时代之前,人们真的没有谈论过“工作场所满意度”。通常只是您家人所做的。你爸爸是铁匠,所以你要当铁匠。您整天面临着不同的挑战,从事不同的工作,与不同的人交谈。从这个意义上讲,工作类似于生活中的其他一切:各种各样的任务,有些令人愉悦,有些则不然,但是它们都需要一个人专心思考各种任务。

然后是工业化和狭narrow的工作观。任务与理智的人在办公室或工厂外的工作完全不同。他们做了一件事-将这件作品插入该插槽中,然后将这些文件一遍又一遍地归档到这些文件夹中。据说这是完成一项任务的最有效方法,但它也改变了人们对工作的看法。他们脱身,认为自己的职业充其量不过是“只是一份工作”,而最坏的情况是将食物摆在餐桌上是一种必要的罪恶—一种应对麻木单调的应对机制。

现在,当然,您真的不能过着每天做一件事情的美好生活。大多数制造形式,包括几乎所有金属制造,都在高产品混合环境中进行。晶圆厂组装部门的人员通常每天数天,数周或数月都不会插入硬件或将一个面板连接到第二天。当然,您偶尔会有大订单,但如果发生这种情况,那么一家商店会招募更多的人来帮助,零件程序结束,然后组装商转到另一个(通常是非常不同的)项目。

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