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PostProcess通过运营 工程 营销和销售方面的新任命扩展了功能

PostProcess Technologies公司位于美国纽约州布法罗市,是一家为添加剂制造零件提供自动化和智能后处理解决方案的供应商,已宣布任命四名新员工担任高级领导职务,以推动其运营,工程,营销的扩展和可扩展性和销售部门。

Bob Bosinski被任命为运营副总裁,据报道,他在设计和部署强大的流程和系统方面拥有丰富的经验,可以实现快速扩展。Bosinski之前曾在AirSep公司工作,在那里他花了二十四年的时间管理多个部门,负责质量,制造和工程。“我对PostProcess的机会以及我们在AM行业的影响感到非常兴奋,”他说。Bosinski拥有布法罗州立大学工业技术硕士学位。

首席流程开发工程师Michael Frauens加入PostProcess,拥有数十年的工业工程经验,曾在Stratasys和Eastman Kodak工作,并获得多项专利。Frauens的材料科学背景和系统实施专业知识有望使他能够推进该公司的FINISH3D™实验室,该实验室表示迄今为止已对超过500,000个零件进行了基准测试。

作为原理流程开发工程师,Frauens将实施一个平台,将材料数据转换为开发工程的有用信息,以及推动客户将其增材制造业务扩展到大批量生产的推荐模型。Frauens毕业于麻省理工学院,获得系统工程和管理硕士学位。

戴安娜罗宾斯还加入PostProcess担任营销总监,将推动公司的营销,业务发展和内部销售职能。罗宾斯已经从事营销工作超过十五年,在此期间,她曾在复杂的工程设置中工作,据报道,他们实施了营销战略,并实现了指数级增长。最近,Robbins受雇于Harper International和Greatbatch Inc.,现为Integer。她拥有布法罗大学的工商管理硕士学位。

Lynda DePetris从陶氏化学公司收购的初创公司加入PostProcess,将负责美国西海岸的销售工作,并在包括IBM和微软在内的小型和大型跨国组织中拥有25年的经验。根据PostProcess,DePetris开发和实施工业技术销售战略以实现盈利增长的背景将有助于确保公司抓住美国西部可用的广阔市场机会。DePetris拥有圣克拉拉大学的工商管理硕士学位。

“今天的公告是PostProcess'快速和转型之旅的另一个组成部分,”PostProcess Technologies首席执行官Jeff Mize表示。“我们很高兴为我们的团队增添这种令人印象深刻的板凳实力,他们拥有深厚的知识和技能,可以进一步加快我们解锁可扩展工业增材制造的使命。整个团队非常热情,致力于提供卓越的客户满意度,从而彻底改变增材制造市场。“

今年4月,PostProcess完成了400万美元的种子轮,其中包括来自帝国开发的风险投资部门纽约风险投资公司的100万美元投资。

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